9月24日，副校长吴琛率领人事处负责人分别前往机械学院、建筑学院开展人事工作专题调研。机械学院、建筑学院党政领导班子成员及教师代表参加会议。

会上，与会人员围绕专业技术职务评聘实施办法、绩效工资改革方案、岗位聘任与管理办法修订、“十五五”人才队伍建设等方面进行深入研讨。教师代表们结合教学、科研与自身工作实际，从职称评审条件和流程优化、绩效分配方案优化、岗位考核维度拓宽等方面提出了建议。学院党政领导班子成员围绕学院发展现状、师资队伍建设、人事制度执行等方面存在的实际问题进行交流。

吴琛指出，学校将以此次调研为契机，进一步优化人事管理制度，加大二级学院办学活力，以职称评聘与绩效改革为重要抓手，不断激发教师队伍干事创业热情，为学校高质量发展提供坚实支撑。她强调，学院要科学谋划“十五五”规划编制工作，立足博士点申报等关键目标，坚守教学质量生命线，着力强化高水平教学和科研成果产出，持续加强学科建设，不断巩固学科专业优势及特色，力争为加快高水平创新型理工大学建设贡献更大力量。（人事处供稿）