蒋新华校长在会上作师资工作报告，报告强调了加强师资队伍建设的重要性；总结了五年来我校师资队伍建设取得的主要成绩；指出了未来我们所面临的形势、存在问题和困难；部署了今后师资队伍建设的目标和工作重点；提出了实现我校师资队伍建设目标的主要举措。蒋校长在报告中指出，经过五年的建设，我校的师资队伍数量增加，学历结构、职称结构、年龄结构趋于合理，为学校学科、专业建设与发展提供了师资保障。蒋校长强调，师资队伍的建设是学校的一项长期性、全局性、战略性、根本性工作，要实现学校新的跨越，要使学校上层次、上水平、上台阶，就必须多策并举培养人才，千方百计吸引人才，倾注感情留住人才，创新机制管理人才，强化服务用好人才。蒋校长还指出，在师资队伍建设方面已经形成的基本思路、成功做法，今后要坚持下去。

    人事处就我校《“十一五”师资队伍建设规划》、《关于加强师资队伍建设的若干意见》、《青年教师培养实施办法》、《“新世纪优秀人才支持计划”实施办法》、《本科教学团队建设实施办法》等五份文件的征求意见稿作了情况说明。

    会上，教师代表林从华、王凤民联系个人实际介绍了人才成长经验；机电系主任黄键、外语系主任黄远振分别介绍了所在部门师资团队建设和青年教师培养的做法和经验。

    李惠钦书记在大会总结报告中指出：要解放思想，更新观念，充分认识加强师资队伍建设的重大意义；要科学规划，建章立制，依法依规建设好师资队伍；要德才并重，突出特色，建设一支高素质的师资队伍。她在讲话中强调，全校上下务必统一思想，认清目标，狠抓落实，努力创造有利于加快师资队伍建设、有利于人才脱颖而出的各种条件和环境，把师资队伍建设作为一项重中之重的工作认真抓紧抓好，全力建设一支高素质的师资队伍，为学校又好又快的发展贡献力量！(人事处)